大学生实习需要注意哪些

发布网友 发布时间：2022-04-20 06:44

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热心网友 时间：2023-02-09 10:06

①要根据自己的专业，找对口专业实习比较好，可将你在校学习的理论的东西，在对口企业或单位进行实习，理论知识到实践应用，再有实践认识上升到理论知识，这就是理论一实践一理论。重新认识书本知识理论的过程。

②要虚心学习，无论是企业或单位，要虚心向师傅和同事学习，不要自认为自己是大学生，放不下架子，耐不住性子，吃不下苦子，自认为知识比别人学习的多，其实不然，人外有人天外有天，能文能武的人才多的是，要虚心向他们学习，垦吃苦，多做工作，不会的东西要虚心向师傅们和同事们请教，不要不会装会;工作当中要多留心，留心师傅们工作中的每个动作，学习真本事。

③要搞好关系，无论是企业或单位，要和领导和师傅和同事们搞好关系，尊敬领导、师傅、同事们，使他们对你有很好的看法，所以他们无论从技术、方法、业务等方面，好不保留地传授给你;不要施性子，说话做事要注意分寸，该做的要做好，不该说的不能多说，人际关系一定处理好。

1.勤奋学习，多付出。

2.虚心求教。

3.找对合适的实习单位，与专业或兴趣对口

4.毕业后，尽量去找你实习过的领域或单位找工作就业。

5.保持与实习学校指导老师常联系，从中汲取最新优质的就业信息与资源。

热心网友 时间：2023-02-09 11:24

实习生要注意，一般本科，和大专，学院强制指定去实习的你要睁大眼睛辨别一下，看是否对自己有用，比如有些学院把学生送到长三角或珠三角，代加工厂去实习，其实就是让实习生去给他打工，自己获得利益，拿毕业证，什么助学金奖学金要挟。会有大部分服软的，自己要有自己的想法。
2实习生在找工作时要提防被骗，什么高薪安逸的工作，我可以郑重告诉你，没有，工作不是那么容易干的，提防传销，职业中介，劳务派遣公司，以及一些私人作坊，民营企业。
3.实习找工作期间，不要找一些网上评价很差的公司，一些流动性很大的岗位，记着一点流动性很大的岗位凭好也不好，哪怕进去也不过1到2个月出来，例如长三角上海苏州的几家臭名昭著的几家公司，苏州赛腾精密科科技股份，苏州美特科技有限公司，上海昌硕，达丰，苏州名硕，昆山世硕，苏州绿点，新海宜，健力美，强生医疗，矽品，富士康。这些公司都是代加工厂，没什么技术含量，每年还爱到全国各地各种院校找实习生去实习，提供的岗位都是没技术含量的，甚至作业员的活，也让你实习，开着实习生一两千的工资，纯属坑人前途。建议实习生或刚毕业的实在找不到工作的，不得已可以干个几个月，再换工作。
4.理工科，不要到北上广，应该到长三角或珠三角，靠近北上广的城市比较理性。文科的话一定要好好多学习办公软件
5.找工作不要上58，赶集，里边骗子超多，招工作网站要提防，没办法你要步步谨慎，是这个社会靠坑学生吃饭的人太多了，你们好比羔羊，
5，找工作期间一定要提防，入职前交什么押金，服装费，培训费，考试费，我告诉你这是骗子公司
6.找工作如果你是在陌生城市没任何亲戚的，一定带至少5000.因为住，吃饭，都要花钱，最好找日租房，不行租个300到500的房子，也行，至少有容身之地。
本人也是从学生走过来的，希望能帮到刚毕业的学生和实习的小兄弟姐妹们。

热心网友 时间：2023-02-09 12:59

1.签订协议

实习期间需要签《实习协议》，明确实习生的实习时间、工作时间、实习费、实习内容等细节。未毕业的学生，只能签订《实习协议》，待拿到毕业证后，公司想继续聘用再签订《劳动合同》。

2 个税缴纳

实习生的报酬所得是劳务报酬，需要扣个税。缴纳个税是按劳务报酬来计算，征税起点为5000元，超过5000以上的部分需要扣除个人所得税，不同纳税所得额对应的税率百分比不同。

3关于保险

实习生没有与公司签订《劳动合同》，不属于劳动关系所以不用缴纳社保。实习生转正流程为：实习生全职试用员工全职正式员工。因此，实习结束后拿到毕业证，跟公司签订《劳动合同》成为全职试用员工后，即劳动关系确立后，才可享受公司一切的福利待遇，包括五险一金。04 试用期实习生没有试用期的！实习生是在校生的身份，无法签订劳动合同，任何告诉你实习有试用期，过了才给工资的不要轻易相信

热心网友 时间：2023-02-09 14:50

作为学生到企业实习，其根本任务是了解企业环境和（对于软件企业来说）产品的开发流程。在这个过程中，具体从事什么项目应该关系不大，只要这不是永久性的工作。同时，企业给实习生分配任务的时候大多数情况下也是哪里缺人，就把名额分配给实习生。 关于你能否提出更换项目，理论上讲，在一个拥有良好企业文化的公司是完全可以的；但是从实践上讲，如果你的实习期只是短短几个月，我不建议你这样做。原因有三个： 1、有些公司或领导会认为你过于挑剔——如果我带你做实习我不会这样认为，但是现实中有人会这样认为； 2、最缺人的项目，也许是最能够真刀真*让你参与的项目。有时候你到了一个自己感兴趣的项目却插不上手，反而是浪费时间； 3、实习应该时间不会太长，目的是帮助你了解企业的环境，并不是让你确定长期的兴趣和发展方向。如果你正式加盟企业，那一定要对所做的项目和方向明确把关。 至于有问题是否需要问人、如何问，这是很多实习生都面临的一个问题。我的建议是： 1、要大胆地提问，不问就浪费了大好实习机会。 2、要体谅同事，这包括：在自己努力阅读文档，思考以后再问；整理一定量的问题以后再集中约个时间再问；用email方式提问，以允许人家延迟对你的回答。其中约个时间集中提问很重要，因为很多人不怕帮助别人回答问题，但是就怕没有预兆被打断手中的事情。当然，对于严重阻碍你工作进程的问题，不要有什么马上提问的顾忌。 3、在提问过程当中一定要对没有听懂的东西问个明白，不要当时不好意思说不懂，但是事后还是需要问。问的同时要做好笔记，以免以后重复问一样的问题。 4、提问的对话要简短扼要，不要跑题或浪费对方的时间。 5、提问结束，不要忘了对回答者表示感谢；同时，如果能够让他们知道在他们的帮助下你取得了进展，他们会更加欣慰。 最后，我还有两个相关的建议： 1、实习生要主动，不要等待老板分配任务。如果感到不知道应该干什么，或没有活干，要主动请缨； 2、要保持和你老板的沟通，让他了解你的进程。

热心网友 时间：2023-02-09 16:58

出去的话，要放低姿态。多看多学，多说话，和身边人搞好关系。其他的也没什么了，出去主要就是为人处事，和身边人搞好关系，他们自然回教你的，要靠你自己一个人摸索的话，要很长时间。

热心网友 时间：2023-02-09 19:23

请问三个人三天用了三桶水，那九个人九天用多少水追答9桶？