- 存在这种现象的原因：
- 第一学历歧视问题：部分用人单位过度看重求职者的第一学历，即便求职者拥有研究生学历，但如果本科院校不是 “985”“211” 等重点院校，在求职时也可能会受到限制。这使得一些研究生在就业时，本科背景成为他们的阻碍，导致他们在某些情况下不得不依靠本科的经历或专业来找工作。
- 研究生数量增加与岗位需求不匹配：近年来，研究生招生规模不断扩大，研究生毕业人数逐年增加。然而，就业市场上能够提供的与研究生学历相匹配的高端岗位数量增长相对较慢，导致研究生就业竞争激烈。一些企业的基础岗位本科学历就足以胜任，在这种情况下，研究生学历在这些岗位的竞争中优势不明显，甚至可能因为学历较高，对薪资待遇等期望较高，而在竞争中处于劣势。
- 专业设置与市场需求脱节：部分研究生专业的设置与市场需求存在一定的脱节，导致研究生毕业后在所学专业领域内的就业机会有限。例如，一些文科、商科、法律相关的专业，企业可能认为本科毕业生就能够满足岗位需求，研究生学历有些 “过剩”。
- 研究生学历仍具有重要价值：
- 知识与能力的提升：研究生阶段的学习能够让学生更深入地研究某一领域，掌握更高级的专业知识和技能，拓宽知识面和学术视野，接触到更前沿的研究和理论。这对于从事专业性较强的工作或进行学术研究的人来说，是非常有价值的。
- 职业发展机会增加：在一些特定的职业领域，如科研、高校教师、部分技术岗位等，硕士学历是基本的门槛。拥有研究生学历可以使求职者获得更多的职业机会，并且在职业发展过程中，可能会有更好的晋升空间和发展前景。
- 薪资待遇优势：一般来说，研究生学历的持有者相较于本科学历的求职者，在薪资方面会有更高的起点。虽然在一些基础岗位上，研究生与本科生的薪资差距可能不是特别大，但随着工作经验的积累，这种薪资差距可能会进一步扩大。
- 综合素养的培养：研究生学习不仅关注专业知识的学习，还注重培养学生的综合素质，如独立思考、解决问题的能力、团队合作和沟通技巧等。这些能力对于个人的成长和职业发展都是非常重要的。
- 个人职业规划和选择的影响：
- 如果个人对学术研究有浓厚的兴趣，或者明确知道自己的职业目标需要硕士学历作为支撑，那么攻读研究生学位是非常有必要的。例如，想要进入高校或科研机构从事教学和科研工作，研究生学历几乎是必备条件。
- 但如果个人对未来的职业规划并不明确，只是为了跟风或者逃避就业压力而选择考研，那么可能需要重新审视自己的决定。因为花费三年时间读研后，可能仍然会面临就业困难的问题，而且还会错过本科毕业后积累工作经验的最佳时机。
综上所述，不能简单地认为研究生学历不值钱。研究生学历仍然具有重要的价值，但在当前的就业环境下，研究生需要更加明确自己的职业规划，提升自身的综合能力，以更好地应对就业市场的挑战。