为帮助考生梦想成功，金榜题名，总结10多年公务员面试培训的经验教训及从事公务员面试考官的实践，李世宏老师从测讲练评视角提出良好建议供学员参考。
考生面试时，突出的问题表现。一是过度紧张，听不清试题。表现为听的不全面、不完整；二是对面试准备的不充分、胸中无数。表现答题思路不清晰、内容不完整；三是答题套路化、模板化。表现为答题无实际内容、针对性可操作性差。
了解面试成功的秘籍。知己知彼（知自己的基本情况（测）、优势、不足、努力方向（自卑自大自强）；知面试基础知识（讲）即面试的程序、题型、测评要素、评分要点）。掌握面试成功的基础（练）。面试主要考查考生做官、做事、做人、应急管理等，从事公务员工作应具备的九种能力及专业素质。
熟悉面试成功的路径。（评）面试答题五步骤，一是听清题是答题的前提和基础；二是准确判断题型（综合分析、计划组织、人际关系、应急应变）；三是迅速理清思路（要点模型）；四是定向充实内容（事例材料）；五是有条理回答问题（针对性，可操作性）。
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